La organización reclama publicar las actas y motivaciones de las decisiones, garantizar la independencia judicial y avanzar hacia la paridad de género en la Suprema Corte de Justicia.

SANTO DOMINGO, RD. — La Red de Observadores por la Institucionalidad (ROI) expresó su preocupación por la falta de información pública sobre el proceso de evaluación y selección de jueces de la Suprema Corte de Justicia (SCJ) y reiteró su llamado al Consejo Nacional de la Magistratura (CNM) a garantizar la transparencia y la rendición de cuentas.

En un comunicado emitido este viernes 30 de octubre de 2026, la organización advirtió que todavía no se han dado a conocer oficialmente las nuevas designaciones, pese a que estaba previsto que fueran anunciadas a más tardar el pasado 23 de octubre.

ROI sostuvo que la legitimidad del proceso depende tanto de la idoneidad de las personas seleccionadas como de la transparencia de los procedimientos y de las razones que sustentan las decisiones.

Cuestionan ausencia de actas y explicaciones

La organización señaló que, hasta el momento, únicamente se han publicado dos actas correspondientes a la evaluación de desempeño de jueces de la Suprema Corte cuyo período venció en abril de este año.

Según ROI, esos documentos no explican las razones por las cuales algunos magistrados fueron ratificados y otros no.

Asimismo, indicó que tampoco se han publicado las actas correspondientes a las sesiones del actual proceso de selección para cubrir las vacantes.

La entidad calificó esta situación como una falta de transparencia y rendición de cuentas sin precedentes.

En ese sentido, solicitó que el CNM publique los resultados, las actas y las motivaciones de sus decisiones, de manera que la ciudadanía pueda conocer los criterios utilizados para evaluar y seleccionar a los integrantes de la alta corte.

Exigen independencia e idoneidad judicial

ROI reiteró que la selección de jueces y juezas debe fundamentarse en criterios objetivos relacionados con la trayectoria profesional, capacidad jurídica, independencia, imparcialidad e integridad.

También destacó la importancia de valorar el compromiso de las candidaturas con los derechos humanos y el acceso a la justicia.

Para la organización, estos requisitos resultan fundamentales para garantizar que las personas designadas puedan ejercer sus funciones con autonomía y responsabilidad.

Reclaman mayor participación de mujeres

Otro de los planteamientos centrales de ROI es la necesidad de corregir el desequilibrio de género en la composición de la Suprema Corte de Justicia.

La entidad recordó que la Constitución dominicana establece el principio de participación equilibrada de mujeres y hombres en los órganos de decisión del Estado.

Por esa razón, consideró que las próximas designaciones deben representar un avance efectivo hacia la paridad de género.

ROI sostuvo que una mayor presencia femenina en los espacios de decisión judicial contribuiría a reflejar ese principio constitucional.

Proponen valorar a una mujer de carrera judicial para presidir la SCJ

La Red de Observadores por la Institucionalidad también destacó la importancia de reconocer la trayectoria de quienes han desarrollado su vida profesional dentro del Poder Judicial.

En particular, consideró que la experiencia acumulada en la carrera judicial debe ser valorada al momento de seleccionar a los nuevos integrantes y a quien ocupe la presidencia de la Suprema Corte de Justicia.

Sin embargo, aclaró que esa trayectoria no debe sustituir la evaluación rigurosa de la independencia, integridad e idoneidad de cada candidatura.

En ese contexto, ROI planteó que la designación de una mujer con experiencia en la carrera judicial para presidir la SCJ representaría una oportunidad para fortalecer la participación equilibrada de género y reconocer la profesionalización dentro del sistema judicial.

Finalmente, la organización reiteró que la integración de la Suprema Corte y de cualquier alta corte debe responder a principios de independencia, imparcialidad, responsabilidad y respeto a los derechos de todas las personas.