Santo Domingo.– El Ministerio de Agricultura inició los trabajos de coordinación con el Ministerio de Administración Pública (MAP) para desarrollar un proceso de categorización de los puestos de trabajo, con el objetivo de establecer una escala salarial más justa que permita corregir las distorsiones existentes entre servidores públicos con más de 15, 20 y hasta 30 años de servicio en la institución, fortaleciendo al mismo tiempo la carrera administrativa.
El anuncio fue hecho por el presidente de la Asociación de Servidores Públicos del Ministerio de Agricultura (ASPMA), Emilio Mambrú Santamaría, luego de una reunión de trabajo sostenida entre el ministro Francisco Oliverio Espaillat Bencosme, la viceministra administrativa Herminia Reyes y parte de la directiva de la asociación.
Mambrú informó además que, como parte de las acciones implementadas para mejorar las condiciones del personal, el Ministerio dispuso el pago del Bono por Rendimiento Individual correspondiente a 2025 a todos los colaboradores, así como el desembolso del Bono de Carrera Administrativa 2025.
También fue reactivado el programa Préstamo Feliz, beneficio que permanecía suspendido desde hacía varios años y que ha sido restablecido para ofrecer mayores facilidades a los colaboradores de la institución.
El presidente de ASPMA valoró la disposición del ministro de Agricultura de impulsar medidas dirigidas al fortalecimiento institucional y a la dignificación del capital humano, considerando que representan un reconocimiento al desempeño, la trayectoria y el compromiso de los servidores públicos.
La iniciativa forma parte de los nuevos planes de la institución para fortalecer y mejorar las condiciones de sus servidores, incluyendo programas de capacitación y desarrollo profesional.
Capacitación del personal
Como parte de esa estrategia, el Ministerio de Agricultura, a través del Viceministerio de Planificación y Desarrollo, dirigido por Sandra Lara, desarrolla un programa de formación y actualización técnica destinado a elevar las capacidades profesionales de sus colaboradores y del sector agropecuario.
Según la información suministrada, 315 técnicos y profesionales han sido beneficiados mediante cinco programas de formación especializada desarrollados en alianza con universidades nacionales e internacionales y organismos de cooperación.
Entre las iniciativas figuran la Maestría en Ciencias en Desarrollo Rural Territorial, con 32 profesionales; el Taller de Formación de Formadores Agropecuarios, con 65 técnicos extensionistas; y el Diplomado Intensivo en Innovación y Extensión Agrícola, actualmente desarrollado con 161 técnicos del Ministerio de Agricultura, la DIGEGA y el Banco Agrícola.
También se desarrollan la Maestría en Gerencia de Programas Sanitarios e Inocuidad de Alimentos, cursada por cinco profesionales del Departamento de Inocuidad Agroalimentaria, y la Maestría en Economía Aplicada a la Agricultura, con 52 profesionales vinculados al Ministerio y respaldo del Banco Interamericano de Desarrollo (BID).
Estas acciones forman parte de la estrategia institucional orientada a fortalecer el talento humano, modernizar la gestión pública y disponer de personal capacitado para responder a los desafíos de una agricultura moderna, eficiente y competitiva.
Textos para redes
Agricultura inicia proceso para mejorar condiciones de sus servidores públicos
El Ministerio de Agricultura y el MAP comenzaron los trabajos para categorizar los puestos de la institución y avanzar hacia una escala salarial más justa, además de fortalecer la carrera administrativa.
La institución también informó sobre el pago de bonos, la reactivación del programa Préstamo Feliz y programas de capacitación que han beneficiado a 315 técnicos y profesionales.
