SANTO DOMINGO.– La Alianza Dominicana Contra la Corrupción (ADOCCO) expresó su rechazo a una propuesta que, según la organización, procura colocar en manos de un civil la dirección financiera y los procesos de compras y contrataciones de la Policía Nacional.
ADOCCO indicó que la iniciativa habría sido planteada por sectores vinculados al proceso de reforma policial y que la persona sería propuesta por representantes del sector empresarial.
La organización reconoció que la transformación y modernización de la Policía Nacional constituye una necesidad para República Dominicana, pero consideró que el proceso debe orientarse hacia el fortalecimiento institucional, la profesionalización, la transparencia y la rendición de cuentas.
A su juicio, la reforma no debe desplazar a los miembros de la propia institución de responsabilidades fundamentales relacionadas con su administración.
ADOCCO sostuvo que la Policía Nacional debe contar con oficiales y personal debidamente capacitados para gestionar sus áreas operativas, administrativas, financieras y logísticas, sometidos a los mecanismos de fiscalización y control establecidos para las instituciones que administran recursos públicos.
La organización advirtió que entregar la dirección financiera y las compras de la institución a una persona externa, particularmente si su designación responde a una propuesta procedente de un determinado sector económico, podría generar cuestionamientos sobre la autonomía institucional.
“La transparencia no requiere sustituir a la institución”
ADOCCO planteó que la respuesta a las debilidades históricas en materia de administración de recursos y contrataciones no debe consistir en excluir a los policías de esas funciones.
En cambio, propone seleccionar dentro de la propia institución personal con las competencias profesionales necesarias, establecer controles rigurosos, garantizar procesos competitivos y transparentes, fortalecer las auditorías y aplicar consecuencias frente a posibles irregularidades.
La organización entiende que una Policía Nacional profesionalizada debe desarrollar capacidades internas suficientes para administrar responsablemente tanto sus funciones relacionadas con la seguridad ciudadana como sus recursos humanos, financieros y materiales.
Asimismo, señaló que la sociedad civil y el sector empresarial pueden realizar aportes al proceso de reforma mediante asesoría, acompañamiento técnico, observación y formulación de propuestas, sin asumir directamente funciones ejecutivas correspondientes a la estructura institucional policial.
Propone auditorías y mayor capacitación
ADOCCO propuso que cualquier fortalecimiento de la gestión financiera y de compras esté acompañado de auditorías permanentes, publicación de información, controles internos y externos, trazabilidad de las contrataciones y mecanismos efectivos de rendición de cuentas.
También consideró necesario promover la formación de oficiales en administración pública, finanzas, presupuesto, contrataciones públicas, auditoría, gestión de riesgos y cumplimiento normativo, con el objetivo de desarrollar una carrera administrativa especializada dentro de la Policía Nacional.
“La reforma debe fortalecer al policía, no sustituirlo”
La organización sostuvo que una reforma institucional sostenible debe identificar las debilidades existentes, corregirlas y desarrollar las competencias necesarias para que profesionales pertenecientes a las propias filas policiales puedan participar en la gestión integral de la institución.
Finalmente, ADOCCO reiteró su respaldo a una reforma profunda de la Policía Nacional orientada a fortalecer la confianza ciudadana, mejorar la seguridad pública y garantizar una administración transparente de los recursos.
“Una verdadera reforma no consiste en administrar desde fuera a la Policía Nacional, sino en construir desde dentro una institución profesional, transparente, eficiente y capaz de responder plenamente por su propia gestión”, concluyó la organización.
